Mit den Produkten der DKV Deutsche Krankenversicherung AG bieten wir Ihnen die gesamte Bandbreite des privaten Krankenversicherungsschutzes.

Sie haben die Wahl zwischen einer Krankheitskostenvollversicherung  oder einer privaten Ergänzung  zur Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Aber auch bei Fragen zu einem Krankentagegeld gegen Verdienstausfall, zu einer Kostenerstattung für eine optimierte Gesundheitsvorsorge sowie der richtigen Krankenversicherung für Ihren Auslandsaufenthalt, erhalten Sie hier die passenden Antworten.

Ob für Sie als Arbeitnehmer eine Krankheitskostenvoll- oder Ergänzungsversicherung in Frage kommt, hängt von Ihrem Einkommen ab (derzeit 47.700 Euro p.a. Brutto). Arbeitnehmer, deren Bruttoeinkommen oberhalb der für sie maßgeblichen Grenze liegt, haben die Wahl: Sie können als freiwilliges Mitglied in der GKV bleiben oder sich bei einem privaten Krankenversicherer versichern.  

Seit dem 01.04.2007 ist das GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz in Kraft. Demnach werden Arbeitnehmer erst versicherungsfrei, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Versicherungspflichtgrenze übersteigt und in 3 aufeinander folgenden Kalenderjahren überstiegen hat. Für Berufsanfänger und bei Wechsel des Arbeitgebers gilt die 3-Jahres-Wechselfrist gleichermaßen. Als Selbständiger oder Freiberufler hingegen haben Sie die freie Wahl.

Doch egal für welche Art des Versicherungsschutzes Sie sich auch entscheiden - eines steht fest:
Mit der DKV wählen Sie einen rundum zuverlässigen und soliden Partner in Sachen Krankenversicherung und Gesundheit.