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Krankentagegeld für Arbeitnehmer

Ein Unternehmen der ERGO Versicherungsgruppe

Versicherungsübersicht –  

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Krankentagegeld für Arbeitnehmer

Eine Krankenversicherung hat grundsätzlich jeder. Was soll bei Krankheit also groß passieren?
Doch die Sicherheit ist trügerisch. Dauert die Erkrankung länger als sechs Wochen, kommt für viele Arbeitnehmer das böse Erwachen - weniger Geld.


Denn nach Ablauf der Gehaltsfortzahlung des Arbeitgebers wird es vor allem für Angestellte mit höherem Einkommen eng. Die gesetzliche Krankenkasse zahlt danach nämlich nur maximal 70% der Beitragsbemessungsgrenze. Das sind zur Zeit höchstens 2.415,00 EUR - abzüglich der Beiträge für Krankenkasse, Rente und Pflegeversicherung.

Gut, wenn man eine individuell angepaßte Tagegeldversicherung hat: dann zahlt der Versicherer. So ist die Familie abgesichert und der gewohnte Lebensstandard bleibt erhalten - auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit

Die DKV bietet Ihnen zwei Krankentagegeldtarife an.
Mit dem Tarif TU kann jeder gegen Gehaltseinbußen im Krankheitsfall vorbeugen. Der Tarif TC ist die besondere Variante für alle, die bereits eine Krankheitskostenvollversicherung bei der DKV haben.

Die Vorteile im Überblick:

Überblick Krankentagegeld für Arbeitnehmer

Die Krankentagegeldversicherung der DKV - damit Sie finanziell gesund bleiben Die Krankentagegeldversicherung der DKV - Schutz für Ihren Lebensstandard - auch für gesetzlich Versicherte
Tarifkürzel  
TC TU
Kurzinformation  
  • Der Versicherungsschutz gilt für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit.
  • Berufsunfälle und Berufskrankheiten sind zuschlagsfrei im Versicherungsschutz eingeschlossen.
    • Die sinnvolle Ergänzung zu Ihrer Krankheitskosten- Vollversicherung bei der DKV. Sicher, flexibel, steuerfrei.
  • Der Versicherungsschutz gilt für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit.
  • Berufsunfälle und Berufskrankheiten sind zuschlagsfrei im Versicherungsschutz eingeschlossen.
  • Absicherung des Verdienstausfalles für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit, im Anschluss an die Gehalts-/Lohnfortzahlung des Arbeitgebers
Bei Arbeitsunfähigkeit  
  • Der Versicherungsschutz gilt für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit
  • Berufsunfälle und Berufskrankheiten sind zuschlagfrei im Versicherungsschutz eingeschlossen
  • Durch eine ständige Leistungsanpassung bleibt Ihr Versicherungsschutz auch in Zukunft wertbeständig
  • Die Höhe des Tagegeldes ist in Stufen zu 5 Euro frei wählbar - bis zur Höhe Ihres persönlichen Nettoeinkommens, maximal 515 Euro/Tag bzw. 15.450 Euro/Monat
  • Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Sie als Bezieher von Erziehungsgeld einen Einmalbetrag in Höhe des 7fachen des Krankentagegeldes
  • Der Versicherungsschutz gilt für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit
  • Berufsunfälle und Berufskrankheiten sind zuschlagsfrei im Versicherungsschutz eingeschlossen
  • Künftige Leistungsanpassungen gewährleisten, dass Ihr Versicherungsschutz auch in Zukunft wertbeständig bleibt
  • Die Höhe des Tagegeldes ist in Stufen zu 5 Euro frei wählbar - bis zur Höhe Ihres persönlichen Nettoeinkommens, maximal 515 Euro/Tag bzw. 15.450 Euro/Monat
Besonderheiten  
Auf die Wartezeiten werden Ihnen die in der gesetzlichen Krankenversicherung zurückgelegten Versicherungszeiten angerechnet.
Der Versicherungsschutz nach Tarif TC ist nur in Verbindung mit einer Krankheitskostenvollversicherung bei der DKV abschliessbar.
Ihre Vorteile  
Sie erhalten das Tagegeld steuerfrei - auch für Sonn- und Feiertage Die DKV zahlt Ihnen das vereinbarte Krankentagegeld steuerfrei - auch für Sonn- und Feiertage
Beitragsbeispiel  
Den Tarif TC erhält ein 30jähriger Mann mit 90 EUR Tagegeld ab dem 43. Tag schon ab 9,36 Euro, eine gleichaltrige Frau zahlt 12,96 Euro (Arbeitnehmeranteil) Den Tarif TU erhält ein 30jähriger Mann mit 90 EUR Tagegeld ab dem 43. Tag schon ab 13,77 Euro, eine gleichaltrige Frau zahlt 14,94 Euro (Arbeitnehmeranteil)
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Hinweis
Der Leistungsumfang ergibt sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) für die Einzelversicherung